Beamtenversorgung
Beamtenversorgung — PKV, Beihilfe & Dienstunfähigkeit
Versorgungslücken erkennen und schließen — spezialisierte Beratung für Beamte und Anwärter.
Fakten & Hintergrund
Warum die Beamtenversorgung mehr ist als das staatliche Ruhegehalt
Beamte genießen besondere Privilegien — aber auch besondere Risiken. Die PKV ist für die meisten Beamten die kostengünstigere Wahl: Über die Hälfte der rund 8,79 Millionen PKV-Vollversicherten in Deutschland sind beihilfeberechtigt. 2025 erbrachte die PKV Leistungen von 42,1 Milliarden Euro (+7,1 %). Für 2026 sind jedoch bei rund 60 % der Privatversicherten Beitragsanpassungen von durchschnittlich 13 % vorgesehen.
Bei der Dienstunfähigkeit unterschätzen viele Beamte ihre Versorgungslücke: Rund 17 % der Neupensionierungen 2022 waren dienstunfähigkeitsbedingt, im Durchschnittsalter von nur 56 Jahren und 9 Monaten. Der maximale Ruhegehaltssatz von 71,75 % wird erst nach 40 Dienstjahren erreicht — vorzeitiger Ruhestand bedeutet empfindliche Abschläge. Besonders für Anwärter und Beamte auf Probe kann eine Dienstunfähigkeit existenzbedrohend sein.
Die Komplexität der Beamtenversorgung ist enorm: Es gibt 17 verschiedene Beihilfeverordnungen und über 8.000 PKV-Tarifkombinationen. Ein spezialisierter Makler ist hier kein Luxus, sondern Notwendigkeit. Nutzen Sie auch unseren Beamtenvorsorge-Rechner zur schnellen Ersteinschätzung Ihrer Versorgungslücke.
Beratungsleistungen
Unsere Beamtenversorgung im Überblick
Dienstunfähigkeitsversicherung
Echte DU-Klausel: Leistungsauslösung bei amtlich festgestellter Dienstunfähigkeit — ohne aufwändige BU-Nachweise. Schließt die Versorgungslücke ab dem ersten Tag.
PKV mit Beihilfe
Beihilfekonforme PKV-Restkostentarife, die exakt auf Ihren Beihilfesatz (50/70/80 %) abgestimmt sind — für optimalen Schutz ohne Lücken.
Beihilfe-Lückenanalyse
Wir prüfen genau, welche Leistungen Ihre Beihilfe nicht deckt (Zahnersatz, Heilmittel, Psychotherapie) und schließen diese gezielt durch den richtigen PKV-Tarif.
Anwärter & Probeschutz
Beamtenanwärter und Beamte auf Probe haben im DU-Fall häufig keinen Ruhegehaltsanspruch. Spezialtarife mit Anwärter-Klausel schützen von Anfang an.
Versorgungsoptimierung
Analyse der staatlichen Versorgung (Ruhegehalt, Mindestversorgung, Abschläge) und Berechnung der individuellen Versorgungslücke für eine passgenaue Absicherung.
Lifecycle-Betreuung
Bei Statuswechseln (Beförderung, Heirat, Bundeslandwechsel, Pensionierung) passen wir Ihre Absicherung rechtzeitig an — ohne erneute Gesundheitsprüfung.
Zielgruppen
Für wen ist die Beamtenversorgungsberatung besonders wichtig?
Beamtenanwärter & Referendare
Beamte auf Widerruf tragen das höchste Risiko: Bei Dienstunfähigkeit droht die Entlassung ohne Versorgungsanspruch. Früh abzusichern ist hier besonders wichtig.
Beamte auf Probe
Nach der Anwärterzeit sind Versorgungsansprüche noch gering. Eine DU-Versicherung mit Probeklausel schützt bis zur Verbeamtung auf Lebenszeit.
Junge Beamte auf Lebenszeit
Wer weniger als 5 Dienstjahre hat, profitiert noch nicht von der vollen Mindestversorgung. Die Lücke zum aktiven Gehalt kann erheblich sein.
Risikoberufe im öffentlichen Dienst
Polizei, Feuerwehr, Justizvollzug — für diese Laufbahnen gelten Sonderklauseln wie Vollzugsdienstunfähigkeit, die speziell angepasster Tarife bedürfen.
Warum ein spezialisierter Makler bei der Beamtenversorgung entscheidend ist
17 Beihilfeverordnungen, über 8.000 PKV-Kombinationen — ohne Fachkenntnis drohen kostspielige Fehlentscheidungen.
- Kenntnis aller 17 Beihilfeverordnungen (Bund + 16 Länder)
- Zugang zu über 28 aktiven PKV-Anbietern im Beamtengeschäft
- Anonyme Voranfrage bei Vorerkrankungen zur Vermeidung von Risikozuschlägen
- Individuelle Versorgungslückenberechnung für Ihre Lebenssituation
- Lifecycle-Begleitung bei allen Statusänderungen
FAQ
Häufige Fragen zur Beamtenversorgung
Das hängt stark von Ihrem Beamtenstatus ab. Beamtenanwärter und Beamte auf Widerruf haben im DU-Fall oft keinen Ruhegehaltsanspruch und werden entlassen. Beamte auf Lebenszeit erhalten nach der Wartezeit mindestens 35 % der ruhegehaltfähigen Dienstbezüge. Der maximale Ruhegehaltssatz von 71,75 % wird erst nach 40 Dienstjahren erreicht — vorzeitiger Ruhestand kann mit bis zu 10,8 % Abschlag verbunden sein.
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Wir analysieren Ihre individuelle Versorgungssituation als Beamter und zeigen Ihnen konkret, wie Sie Ihre Lücken schließen können.
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