Beamtenversorgung
Beamtenversorgung — PKV, Beihilfe & Dienstunfähigkeit
Versorgungslücken erkennen und schließen — spezialisierte Beratung für Beamte und Anwärter.
Fakten & Hintergrund
Warum die Beamtenversorgung mehr ist als das staatliche Ruhegehalt
Beamte genießen besondere Privilegien — aber auch besondere Risiken. Die PKV ist für die meisten Beamten die kostengünstigere Wahl: Über die Hälfte der rund 8,79 Millionen PKV-Vollversicherten in Deutschland sind beihilfeberechtigt. 2025 erbrachte die PKV Leistungen von 42,1 Milliarden Euro (+7,1 %). Für 2026 sind jedoch bei rund 60 % der Privatversicherten Beitragsanpassungen von durchschnittlich 13 % vorgesehen.
Bei der Dienstunfähigkeit unterschätzen viele Beamte ihre Versorgungslücke: Rund 17 % der Neupensionierungen 2022 waren dienstunfähigkeitsbedingt, im Durchschnittsalter von nur 56 Jahren und 9 Monaten. Der maximale Ruhegehaltssatz von 71,75 % wird erst nach 40 Dienstjahren erreicht — vorzeitiger Ruhestand bedeutet empfindliche Abschläge. Besonders für Anwärter und Beamte auf Probe kann eine Dienstunfähigkeit existenzbedrohend sein.
Die Komplexität der Beamtenversorgung ist enorm: Es gibt 17 verschiedene Beihilfeverordnungen und über 8.000 PKV-Tarifkombinationen. Ein spezialisierter Makler ist hier kein Luxus, sondern Notwendigkeit. Nutzen Sie auch unseren Beamtenvorsorge-Rechner zur schnellen Ersteinschätzung Ihrer Versorgungslücke.
Beratungsleistungen
Unsere Beamtenversorgung im Überblick
Dienstunfähigkeitsversicherung
Echte DU-Klausel: Leistungsauslösung bei amtlich festgestellter Dienstunfähigkeit — ohne aufwändige BU-Nachweise. Schließt die Versorgungslücke ab dem ersten Tag.
PKV mit Beihilfe
Beihilfekonforme PKV-Restkostentarife, die exakt auf Ihren Beihilfesatz (50/70/80 %) abgestimmt sind — für optimalen Schutz ohne Lücken.
Beihilfe-Lückenanalyse
Wir prüfen genau, welche Leistungen Ihre Beihilfe nicht deckt (Zahnersatz, Heilmittel, Psychotherapie) und schließen diese gezielt durch den richtigen PKV-Tarif.
Anwärter & Probeschutz
Beamtenanwärter und Beamte auf Probe haben im DU-Fall häufig keinen Ruhegehaltsanspruch. Spezialtarife mit Anwärter-Klausel schützen von Anfang an.
Versorgungsoptimierung
Analyse der staatlichen Versorgung (Ruhegehalt, Mindestversorgung, Abschläge) und Berechnung der individuellen Versorgungslücke für eine passgenaue Absicherung.
Lifecycle-Betreuung
Bei Statuswechseln (Beförderung, Heirat, Bundeslandwechsel, Pensionierung) passen wir Ihre Absicherung rechtzeitig an — ohne erneute Gesundheitsprüfung.
Zielgruppen
Für wen ist die Beamtenversorgungsberatung besonders wichtig?
Beamtenanwärter & Referendare
Beamte auf Widerruf tragen das höchste Risiko: Bei Dienstunfähigkeit droht die Entlassung ohne Versorgungsanspruch. Früh abzusichern ist hier besonders wichtig.
Beamte auf Probe
Nach der Anwärterzeit sind Versorgungsansprüche noch gering. Eine DU-Versicherung mit Probeklausel schützt bis zur Verbeamtung auf Lebenszeit.
Junge Beamte auf Lebenszeit
Wer weniger als 5 Dienstjahre hat, profitiert noch nicht von der vollen Mindestversorgung. Die Lücke zum aktiven Gehalt kann erheblich sein.
Risikoberufe im öffentlichen Dienst
Polizei, Feuerwehr, Justizvollzug — für diese Laufbahnen gelten Sonderklauseln wie Vollzugsdienstunfähigkeit, die speziell angepasster Tarife bedürfen.
Warum ein spezialisierter Makler bei der Beamtenversorgung entscheidend ist
17 Beihilfeverordnungen, über 8.000 PKV-Kombinationen — ohne Fachkenntnis drohen kostspielige Fehlentscheidungen.
- Kenntnis aller 17 Beihilfeverordnungen (Bund + 16 Länder)
- Zugang zu über 28 aktiven PKV-Anbietern im Beamtengeschäft
- Anonyme Voranfrage bei Vorerkrankungen zur Vermeidung von Risikozuschlägen
- Individuelle Versorgungslückenberechnung für Ihre Lebenssituation
- Lifecycle-Begleitung bei allen Statusänderungen
Beihilfe und Krankenversicherung gemeinsam prüfen
Dienstherr, Anwärterstatus und familiäre Situation bestimmen, welche Restkostenversicherung zu Ihnen passt. Vertiefen Sie die Leistungen oder klären Sie zunächst den Beratungsablauf.
FAQ
Häufige Fragen zur Beamtenversorgung
Das hängt stark von Ihrem Beamtenstatus ab. Beamtenanwärter und Beamte auf Widerruf haben im DU-Fall oft keinen Ruhegehaltsanspruch und werden entlassen. Beamte auf Lebenszeit erhalten nach der Wartezeit mindestens 35 % der ruhegehaltfähigen Dienstbezüge. Der maximale Ruhegehaltssatz von 71,75 % wird erst nach 40 Dienstjahren erreicht — vorzeitiger Ruhestand kann mit bis zu 10,8 % Abschlag verbunden sein.
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Wir analysieren Ihre individuelle Versorgungssituation als Beamter und zeigen Ihnen konkret, wie Sie Ihre Lücken schließen können.
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