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BERUFSUNFÄHIGKEIT

BU-Versicherung ohne Gesundheitsfragen

Schutz trotz Vorerkrankungen — diese Alternativen funktionieren wirklich

Eine 100% klassische BU ohne jede Gesundheitsfrage gibt es kaum — aber praktikable Wege: vereinfachte Annahmen, Dienstunfähigkeitsklauseln, Grundfähigkeits- und Multi-Risk-Policen, Gruppenverträge sowie Risikovoranfragen. Wir zeigen, was geht.

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AnonymRisikovoranfrage
Alt.Grundfähigkeit & DU
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Wissen

Gibt es wirklich eine BU ohne Gesundheitsfragen?

Die ehrliche Antwort: Eine vollwertige Berufsunfähigkeitsversicherung ohne jede Gesundheitsprüfung existiert in Deutschland praktisch nicht — der Markt ist stark risikoselektiv. Was es aber gibt, sind reduzierte Antragsstrecken (vereinfachte Annahme), Gruppentarife mit dienstvertraglich verkürzten Fragebögen, Dienstunfähigkeitsklauseln (DU) für Beamte sowie alternative Produktwelten wie die Grundfähigkeitsversicherung und Multi-Risk-Policen.

Wer Vorerkrankungen hat — etwa Therapie wegen Burnout, Rückenleiden, Asthma, ADHS — wird klassisch oft mit Risikozuschlag, Leistungsausschluss oder Ablehnung konfrontiert. Genau hier setzt die anonyme Risikovoranfrage an: Wir holen für Sie ohne Speicherung in der HIS-Wagnisdatenbank Vorab-Voten von 30+ Versicherern ein. So erfahren Sie, was am Markt überhaupt geht — bevor ein offizieller Antrag dauerhafte Spuren hinterlässt.

Alternativ leisten Grundfähigkeitsversicherungen (GF) und Erwerbsunfähigkeitsversicherungen (EU) mit deutlich reduzierten Gesundheitsfragen, da das Leistungsversprechen enger gefasst ist. Multi-Risk-Policen kombinieren Unfall, schwere Krankheiten und Pflege — sinnvoll, wenn die klassische BU verschlossen ist.

Leistungsübersicht

Leistungen

Welche Wege es trotz Vorerkrankungen gibt

01

Anonyme Risikovoranfrage

30+ Versicherer prüfen Ihren Fall ohne Speicherung — Sie erfahren reale Annahmechancen, bevor ein Antrag läuft.

02

Grundfähigkeitsversicherung

Leistung bei Verlust definierter Fähigkeiten (Sehen, Gehen, Heben). Reduzierte Gesundheitsfragen.

03

Erwerbsunfähigkeit (EU)

Schutz, wenn Sie überhaupt keine 3 Stunden täglich arbeiten können. Annahme einfacher als BU.

04

Dienstunfähigkeitsklausel (DU)

Für Beamte: Versicherer akzeptiert die DU-Feststellung des Dienstherrn — keine doppelte Prüfung.

05

Multi-Risk-Policen

Kombi aus Unfall, schweren Krankheiten und Pflege — für Fälle, in denen die klassische BU geschlossen ist.

06

Gruppentarife & bAV-BU

Über Arbeitgeber oder Verband: vereinfachte Annahme bis zu festen Höchstgrenzen — oft ohne ärztliche Untersuchung.

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Ihr Schutz — mit freier Anbieterauswahl beraten

Wir vergleichen über 250 Gesellschaften und finden den Tarif, der wirklich zu Ihnen passt — transparent, unverbindlich und kostenfrei.

Zielgruppen

Für wen die Alternativen besonders wichtig sind

Personen mit psychischer Vorgeschichte

Therapie wegen Burnout, Depression oder Angststörung in den letzten 5 Jahren — klassische BU oft schwierig.

Handwerker mit Rückenleiden

Bandscheibenvorfall, chronische Beschwerden — Grundfähigkeit oder DU oft die bessere Wahl.

Beamte und Beamtenanwärter

Echte DU-Klausel ist Pflicht — wir kennen die Tarife, die diese Leistung wirklich vollwertig abbilden.

Selbstständige nach Ablehnung

Eine Ablehnung ist kein Endpunkt — Multi-Risk und Grundfähigkeit bieten oft einen vollwertigen Plan B.

Kosten & Preise

Kosten

Was kosten die Alternativen?

Grundfähigkeitsversicherung (35 J., kfm. Beruf)
ab 25–55 €/Monat
Erwerbsunfähigkeit (35 J.)
ab 30–70 €/Monat
Multi-Risk-Police (Kombi)
ab 40–90 €/Monat
DU-Klausel BU für Beamte
ab 50–120 €/Monat

Beiträge sind Richtwerte für 1.000–1.500 € Monatsrente. Eine anonyme Voranfrage ist immer der erste Schritt — sie kostet nichts und verbrennt keine Annahmechancen.

Checkliste

Worauf bei BU ohne Gesundheitsfragen zu achten ist

Immer zuerst anonyme Risikovoranfrage — niemals direkt offiziell beantragen
Keine Speicherung in HIS-Wagnisdatenbank zulassen
Versicherungs- vs. Leistungsumfang prüfen — Grundfähigkeit ≠ BU
Bei DU-Klausel: echte vollwertige Klausel, keine 'unechte' DU
Multi-Risk: konkrete Krankheitsdefinitionen lesen
Gruppentarife über Arbeitgeber prüfen — oft ohne Gesundheitsprüfung bis Höchstsumme
Verzicht auf abstrakte Verweisung
Beitragsdynamik einbauen — auch bei Alternativprodukten
FAQ

Häufige Fragen

In der Regel nein. Vollwertige BU-Tarife verlangen einen Gesundheitsfragebogen. Ausnahmen sind seltene Gruppenverträge über Arbeitgeber oder Verband bis zu festen Höchstsummen sowie sehr kleine bAV-BU-Module. Für alle anderen Fälle sind Grundfähigkeit, EU oder Multi-Risk die realistischen Alternativen.
Wir senden Ihre Gesundheitsangaben ohne Klarnamen an 20–30 Versicherer und holen verbindliche Vorab-Voten ein. Die Anfrage wird nicht in der HIS-Wagnisdatenbank gespeichert — Ihre Annahmechancen bleiben für die Zukunft erhalten. Erst danach entscheiden wir gemeinsam, wo offiziell beantragt wird.
Sie zahlt eine Rente, wenn definierte Fähigkeiten (z.B. Sehen, Hören, Sprechen, Gehen, Stehen, Treppensteigen, Heben, Knien, Hände gebrauchen, Auto fahren) für mindestens 12 Monate verloren gehen. Anders als die BU ist nicht der Beruf entscheidend, sondern der konkrete Funktionsverlust.
Wenn die BU verschlossen ist: ja, definitiv. Wenn beides möglich ist: BU ist meist umfassender, weil sie auch psychische Erkrankungen abdeckt. Grundfähigkeit greift bei psychischen Erkrankungen oft nicht. Wir analysieren beide Optionen mit Ihnen.
Eine DU-Klausel im BU-Vertrag bedeutet: Stellt der Dienstherr Ihre Dienstunfähigkeit fest, leistet auch der Versicherer — ohne eigene zusätzliche Prüfung. Für Beamte und Beamtenanwärter Pflicht. Achtung: Es gibt 'echte' und 'unechte' DU-Klauseln — der Unterschied entscheidet im Leistungsfall.
Eine Ablehnung wird in der HIS-Wagnisdatenbank gespeichert und erschwert künftige Anträge. Schritte: Ablehnungsgrund klären, eventuell Grundfähigkeit oder Multi-Risk als Alternative prüfen, in einigen Fällen kann nach 5–10 Jahren ein Neuantrag gestellt werden, wenn die Gesundheitslage verbessert ist.

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