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PRIVATE KRANKENVERSICHERUNG

Private Krankenversicherung in Ulm — lohnt sich die PKV für Sie?

PKV und GKV transparent vergleichen. Beratung mit freier Anbieterauswahl.

Die private Krankenversicherung ist eine Entscheidung für Jahrzehnte — und sie ist nicht für jeden die richtige. In Ulm beraten wir seit 2008 mit freier Anbieterauswahl: Beamte und Lehrer an der Bundeslandgrenze Baden-Württemberg/Bayern, Selbstständige, gut verdienende Angestellte und Studierende. Wir rechnen GKV und PKV ehrlich gegeneinander — inklusive der Nachteile, über die selten gesprochen wird: eingeschränkte Rückkehr in die GKV, eigene Beiträge für Kinder und die Beitragsentwicklung im Alter.

5/5— 43+ Bewertungen
250+Gesellschaften im Vergleich
Seit 2008Versicherungsmakler in der Region Ulm
3.900+betreute Mandanten
§204 VVGTarifwechselrecht — wir prüfen es zuerst

Themen-Cluster & interne Suche

Wissen

PKV oder GKV in Ulm — die Entscheidung ehrlich abgewogen

Die private Krankenvollversicherung steht in Deutschland nur bestimmten Gruppen offen: Beamten und Beamtenanwärtern, Selbstständigen und Freiberuflern, Studierenden zu Studienbeginn sowie Angestellten, deren Einkommen über der Jahresarbeitsentgeltgrenze (Versicherungspflichtgrenze) liegt. Diese Grenze wird jedes Jahr neu festgelegt — den aktuellen Wert und ob Sie ihn überschreiten, klären wir im Erstgespräch. Anders als in der GKV richtet sich der PKV-Beitrag nicht nach dem Einkommen, sondern nach Eintrittsalter, Gesundheitszustand und gewähltem Tarif.

Ehrliche Beratung heißt für uns: Die PKV ist in vielen Konstellationen die bessere Lösung — aber nicht in allen. Wer Kinder plant, versichert sie in der GKV beitragsfrei mit; in der PKV zahlt jede Person einen eigenen Beitrag. Die Rückkehr in die GKV ist gesetzlich stark eingeschränkt und ab dem 55. Lebensjahr in aller Regel ausgeschlossen. Beim Wechsel des Versicherers gehen zudem Alterungsrückstellungen teilweise verloren. Als Versicherungsmakler nach §93 HGB sind wir — anders als der Vertreter eines einzelnen Versicherers nach §84 HGB — gesetzlich dem Interesse unserer Mandanten verpflichtet: Wir vergleichen anbieterübergreifend, und wenn die GKV für Sie besser ist, sagen wir das. Bestandsversicherte mit Beitragserhöhung prüfen wir zuerst auf das Tarifwechselrecht nach §204 VVG — der Wechsel in einen gleichwertigen Tarif des eigenen Versicherers ohne neue Gesundheitsprüfung ist oft die bessere Alternative zum Anbieterwechsel.

Leistungsübersicht

Leistungen

Was unsere PKV-Beratung in Ulm umfasst

01

GKV-oder-PKV-Analyse

Lebenslange Vergleichsrechnung inkl. Familienplanung, Karriereverlauf und Alters-Szenario — keine Momentaufnahme.

02

Tarifvergleich

250+ Gesellschaften, Bedingungsqualität vor Beitragshöhe: garantierte Leistungen, Selbstbehalt, Beitragsstabilität.

03

Beihilfe-Check BW/Bayern

BVO Baden-Württemberg vs. BayBhV — Restkostentarife für Beamte beidseits der Donau.

04

Tarifwechsel §204 VVG

Interner Wechsel ohne neue Gesundheitsprüfung — Alterungsrückstellungen bleiben vollständig erhalten.

05

Anonyme Risikovoranfrage

Bei Vorerkrankungen vor der Antragstellung — ohne dokumentierte Ablehnung in zentralen Registern.

06

Bestandsbetreuung

Beitragsanpassungen, Leistungsfälle, jährlicher Tarif-Check — wir bleiben Ihr Ansprechpartner.

250+ GesellschaftenKostenlos & unverbindlich

Ihr Schutz — mit freier Anbieterauswahl beraten

Wir vergleichen über 250 Gesellschaften und finden den Tarif, der wirklich zu Ihnen passt — transparent, unverbindlich und kostenfrei.

Zielgruppen

Für wen die PKV in Ulm relevant ist

Beamte und Lehrer — Grenzlage BW/Bayern

Ulm liegt in Baden-Württemberg, Neu-Ulm in Bayern — wer als Lehrer, Polizist oder Verwaltungsbeamter auf der einen Seite der Donau wohnt und auf der anderen verbeamtet ist, trifft auf zwei unterschiedliche Beihilfesysteme. Die Beihilfeverordnung Baden-Württemberg (BVO BW) und die Bayerische Beihilfeverordnung (BayBhV) unterscheiden sich in Bemessungssätzen und Leistungskatalogen. Für Beamte am Universitätsklinikum Ulm, an Schulen, im Rathaus und bei der Polizei ermitteln wir die passende Beihilfe-Ergänzung — inklusive Anwartschaft für Anwärter.

Selbstständige und Freiberufler

Selbstständige können unabhängig vom Einkommen frei zwischen GKV und PKV wählen — vom IT-Freelancer im Science Park über Heilberufe bis zum Handwerksbetrieb im Donau-Iller-Raum. Entscheidend ist das Gesamtpaket: Krankenvollkostentarif plus Krankentagegeld mit passender Karenzzeit, damit ein längerer Ausfall nicht die Existenz bedroht. Wir kalkulieren beides zusammen und prüfen Selbstbehalts-Varianten auf ihre tatsächliche Ersparnis.

Angestellte über der Versicherungspflichtgrenze

Ingenieure, IT-Spezialisten und Führungskräfte bei Arbeitgebern wie Daimler Truck, Iveco Magirus oder den Wieland-Werken überschreiten die Jahresarbeitsentgeltgrenze oft schon nach wenigen Berufsjahren. Der Arbeitgeberzuschuss fließt in beiden Systemen — trotzdem ist der Wechsel keine reine Beitragsfrage: Familienplanung, Karriereverlauf und die Beiträge im Ruhestand gehören in die Rechnung. Wir erstellen die Vergleichsrechnung über die gesamte Lebensspanne.

Studierende an Uni Ulm und HNU

Studierende können sich zu Studienbeginn von der gesetzlichen Versicherungspflicht befreien lassen und privat versichern — diese Entscheidung bindet für das gesamte Studium. Attraktiv ist das vor allem für Beamtenkinder mit Beihilfeanspruch, deren Restkosten-PKV oft günstig ist. Für die meisten anderen Studierenden an der Universität Ulm und der Hochschule Neu-Ulm bleibt die studentische GKV die solide Wahl — auch das sagen wir offen.

Kosten & Preise

Kosten

Typische PKV-Beiträge (Bandbreiten)

Angestellter, 30 J., guter Tarif
350–550 €/Monat
Beamter, 30 J., Beihilfe-Ergänzung
150–300 €/Monat
Selbstständiger, 35 J., Komfort-Tarif
450–700 €/Monat
Erstberatung
0 €

Range-Angaben aus Marktbeobachtung 2026, keine Tarif-Zusage. Verbindliche Beiträge erst nach Gesundheits- und Tarifprüfung des Versicherers.

Checkliste

Was wir vor jeder PKV-Entscheidung prüfen

Lebenslange GKV/PKV-Vergleichsrechnung statt Momentaufnahme des heutigen Beitrags
Familienplanung einrechnen — jedes Kind kostet in der PKV einen eigenen Beitrag
Rückkehr-Szenarien in die GKV vor dem Wechsel durchdenken (ab 55 kaum noch möglich)
Beitragsentlastungskomponente (BEK) gegen steigende Beiträge im Alter
Beihilfe-Bemessungssatz korrekt erfassen (BVO Baden-Württemberg / BayBhV)
§204-VVG-Tarifwechsel vor jedem Anbieterwechsel prüfen — Alterungsrückstellungen bleiben erhalten
Anonyme Risikovoranfrage bei Vorerkrankungen vor der Antragstellung
Vergleich

PKV und GKV im Vergleich

Die wichtigsten Systemunterschiede auf einen Blick — beide Seiten haben Stärken, die je nach Lebenssituation unterschiedlich schwer wiegen.

KriteriumGesetzliche Krankenversicherung (GKV)Private Krankenversicherung (PKV)
BeitragsberechnungProzentual vom Einkommen, nach oben gedeckeltNach Eintrittsalter, Gesundheit und Tarif — einkommensunabhängig
FamilieKinder und Ehepartner ohne eigenes Einkommen beitragsfrei mitversichertJede Person zahlt einen eigenen Beitrag
LeistungenGesetzlich definierter Katalog, per Gesetz änderbarVertraglich garantiert, nicht einseitig kürzbar
Arztwahl & AbrechnungSachleistungsprinzip über KassenärztePrivatpatient mit freier Arztwahl und Kostenerstattung
Wechsel & RückkehrKassenwechsel jederzeit möglichRückkehr in die GKV stark eingeschränkt, ab 55 in aller Regel ausgeschlossen
Beiträge im AlterAbhängig von Renteneinkommen und ZusatzbeiträgenSteigen mit den Behandlungskosten — Dämpfung über Alterungsrückstellungen und BEK

Vereinfachte Darstellung ohne Sonderfälle. Welche Seite für Sie wirtschaftlich besser ist, zeigt nur eine individuelle Vergleichsrechnung.

FAQ

Häufige Fragen

Typischerweise für Beamte (die Beihilfe deckt einen Großteil der Kosten, die PKV nur den Rest), für Selbstständige und für gut verdienende Angestellte ohne oder mit abgeschlossener Familienplanung. Bei Familien mit mehreren Kindern und mittlerem Einkommen ist die GKV mit ihrer beitragsfreien Familienversicherung oft die bessere Wahl. Entscheidend ist eine Vergleichsrechnung über die gesamte Lebensspanne — nicht der Beitrag im Eintrittsjahr.
Beamte und Beamtenanwärter, Selbstständige und Freiberufler (einkommensunabhängig), Studierende zu Studienbeginn sowie Angestellte, deren regelmäßiges Jahreseinkommen über der Jahresarbeitsentgeltgrenze liegt. Diese Versicherungspflichtgrenze wird jährlich angepasst — ob Sie sie überschreiten, prüfen wir anhand Ihrer aktuellen Gehaltsdaten im Erstgespräch.
Jedes Familienmitglied zahlt einen eigenen Beitrag (keine beitragsfreie Familienversicherung), die Beiträge steigen im Alter mit den Behandlungskosten, und die Rückkehr in die GKV ist gesetzlich stark eingeschränkt. Bei einem Anbieterwechsel gehen Alterungsrückstellungen teilweise verloren. Eine seriöse Beratung stellt diese Punkte an den Anfang — nicht ans Ende.
Nur in engen Ausnahmefällen — etwa wenn das Einkommen dauerhaft unter die Versicherungspflichtgrenze fällt oder eine sozialversicherungspflichtige Anstellung aufgenommen wird, und das in aller Regel nur vor dem 55. Lebensjahr. Danach ist die Rückkehr praktisch ausgeschlossen. Deshalb gehört das Rückkehr-Szenario in jede PKV-Entscheidung, bevor unterschrieben wird.
Maßgeblich ist der Dienstherr, nicht der Wohnort. Ein Lehrer im Ulmer Schuldienst fällt unter die Beihilfeverordnung Baden-Württemberg, ein Kollege in Neu-Ulm unter die Bayerische Beihilfeverordnung — mit unterschiedlichen Bemessungssätzen und Leistungskatalogen. Die Beihilfe-Ergänzungstarife müssen exakt dazu passen. Wir kennen beide Verordnungen und beraten landesübergreifend.
Ein Vertreter nach §84 HGB vermittelt die Tarife seines Versicherers — eine Empfehlung gegen das eigene Haus ist nicht vorgesehen. Als Makler nach §93 HGB sind wir gesetzlich dem Interesse unserer Mandanten verpflichtet und vergleichen anbieterübergreifend. Besonders relevant beim Tarifwechselrecht nach §204 VVG: Wir prüfen zuerst, ob ein interner Wechsel ohne neue Gesundheitsprüfung Ihr Problem löst, bevor ein Anbieterwechsel überhaupt zur Debatte steht.
Vor allem für Beamtenkinder mit Beihilfeanspruch, deren Restkosten-Tarif oft günstig ist. Wichtig: Die Befreiung von der gesetzlichen Versicherungspflicht zu Studienbeginn bindet für das gesamte Studium — sie sollte nicht nebenbei entschieden werden. Für die meisten Studierenden an Universität Ulm und Hochschule Neu-Ulm bleibt die studentische GKV die passende Lösung.
Die Erstberatung ist kostenfrei — die Vergütung erfolgt über die Courtage des Versicherers, mit dem Sie am Ende einen Vertrag schließen. Sie erhalten eine dokumentierte Empfehlung mit Begründung (Beratungsprotokoll) und entscheiden ohne Zeitdruck. Beraten wird an unseren Standorten Elchingen und Ulm, bei Ihnen vor Ort oder per Videocall.

Über den Autor

Thomas Dewein

Thomas Dewein

Fachwirt für Versicherungen & Finanzen (IHK Ulm) · DVA-zertifiziert

Seit über 18 Jahren Versicherungsmakler mit freier Anbieterauswahl in der Region Ulm. Thomas Dewein vergleicht über 250 Versicherer und berät Privat- wie Gewerbekunden persönlich.

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